L’équicoaching, au service de votre organisation, c’est…

 

• Travailler sur l’intention, les émotions, la concentration, la communication non verbale et la visualisation pour une organisation qui met les soft skills au cœur de son fonctionnement

• Vivre en conscience l’instant présent de la situation et s’observer pour mesurer à quel point ces pratiques sont efficaces au quotidien 

• Éprouver la notion fondamentale de coopération pour booster la performance

• Expérimenter un autre mode de fonctionnement que la force et la domination pour développer une relation équitable

• Se faire confiance et faire confiance à l’autre dans le lien créé pour déployer une collaboration efficace